| :: บรรเทาหรือเพิ่มความเดือดร้อน |
| ตัวเองต้องดูแลลูก 2 คน เพียงคนเดียวไม่มีคู่สมรส กับพ่อแมาที่แก่ชรา ต้องคอยพาไปหาหมอ เดิมกรมไม่มีนโยบายโยกย้ายข้าราชการที่ไม่ต้องการย้ายรู้สึกว่าทำงานได้สบายใจจึงได้ลงหลักปักฐานซื้อที่ดินเพิ่มปลูกพืชผักขายเป็นอาชีพเสริมเพื่อได้มีกิจกรรมทำกับลูกๆเป็นการสร้างภูมิคุ้มกันให้ลูก สร้างรายได้ให้ครอบครัวเพราะตัวเองมีหนี้สหกรณ์จำนวนมาก แต่เหมือนฟ้าผ่าลงกลางหัวเมื่อมีนโยบายหรือนยโยวมบอกว่าขรก.ที่อยู่ในสนง.มา 10 ปี ต้องย้ายเพื่อประโยชน์ทางราชการแล้วที่ทำอยู่ทุกวันนี้ไม่ใช่เพื่อประโยชน์ทางราชการหรือไม่เคยโกงกินเงินหลวงหารายได้พิเศษโดยสุจริตถ้าตัวเองต้องถูกย้ายถามว่าบ้านและอาชีพที่ทำไว้เพื่อเป็นรายได้ในครอบครัวและรองรับการเกษียณของตนเองจะทำอย่างไร พ่อแม่ที่แก่ชราใครจะดูแลหรือจะทิ้งลูกให้ตายายดูแลก็ไม่ได้ เด็กเริ่มโตเป็นวัยรุ่น ปัญหาสังคมร้อยแปดต้องดูแลอย่างใกล้ชิด การดูแลผู้กระทำผิดไม่ให้กระทำผิดซ้ำต้องอาศัยคนในครอบครัวช่วยกันดูแล ใช้ความรักความเข้าใจของคนในครอบครัวช่วยกันเยียวยา กรมยังให้ความสำคัญกับผู้กระทำผิดขนาดนี้ แล้วครอบครัวของข้าราชการในกรมเองไม่ต้องดูแลหรืออย่างไร หากจะบอกว่าเพื่อบรรเทาความเดือดร้อนของคนที่ถูกย้ายเพราะคนเกินกรอบ มันจริงหรือไม่ และเห็นแล้วว่ารอบแรกเกินผลกระทบ เกิดความเดือดร้อนของใครบ้าง หรือยังเดืิอดร้อนกันไม่พอ ต้องจัดอีกสักรอบ ทบทวนใหม่ดีกว่าไหม เพราะคนที่อยู่มา 10 ปีหรือกว่านั้นทุกคนย่อมมีเหตุผลที่ไม่ต้องการย้ายจะไม่ถามถึงความเดือดร้อนกันบ้างหรือและบางคนที่อยู่มาไม่นยานเขาก็อยากย้ายทำไมไม่ให้สิทธิ์เขาบ้างผู้ใหญ่ในกรมต่างก็สบายครอบครัวไม่ต้องเดืิอดร้อนเรื่องการย้ายแต่ก็ช่วยเห็นใจข้าราชการชั้นผู้น้อยที่ต้องเดือดร้อนบ้างเถิด |
| |
| ผู้ตั้งกระทู้ : ข้าราชการใบเลี้ยงเดี่ยว 2017-07-02 08:17:22 จำนวนผู้อ่าน :352 |
|
| |
| ** - - - ตอบกระทู้ - - - ** |
| :: คำตอบที่ 1 กระทู้ "บรรเทาหรือเพิ่มความเดือดร้อน" |
| ตามกระทู้ของท่านนั้น ขอชี้แจงว่าการดำเนินการพิจารณาการย้าย คป.ได้ดำเนินการตามแนวทางของสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 0708/ว9 ลงวันที่ 12 พฤษภาคม 2535 เรื่องการย้ายข้าราชการพลเรือนสามัญ ประกอบกับพิจารณาจากข้อมูลบุคคลของกรมด้วย เช่นระยะเวลาการดำรงตำแหน่ง เป็นต้น ทั้งนี้เพื่อประโยชน์ทางราชการเป็นสำคัญ ซึ่งอาจทำให้เจ้าหน้าที่บางรายได้รับผบลกระทบและความเดิอดร้อนจากการย้ายดังกล่าว อย่างไรก็ดี กรมก็ได้พิจารณาถึงขวัญกำลังใจและสวัสดิการที่พึงได้รับประกอบด้วย และได้นำข้อเสนอจากระทู้ไปสู่การประชุมของผู้บริหารและคณะกรรมการที่เกี่ยวข้องเพื่อปรับปรุงและดำเนินการให้เป็นขวัญ กำลังใจ ต่อไป |
| ผู้ตอบกระทู้ : นางสาวอรรถรินทร์ มีสกุล - 2017-07-31 09:38:57 |
|
|
เมนูหลัก
