| :: พรบ.จัดซื้อจัดจ้างและบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ.2560 |
| มาตรา 61 เกี่ยวข้องกับค่าตอบแทน ที่ข้าราชการ "ตำแหน่งพัสดุโดยตรงจะได้รับ" แต่เจ้าหน้าที่ตำแหน่งอื่นๆ ที่ "ถูกสั่งให้ทำงานพัสดุ" ไม่ได้รับค่าตอบแทนด้วย ทั้งๆ ที่ทำงานพัสดุมาโดยตลอด ในขณะที่ มาตรา 120 บทกำหนดโทษ ระบุว่า "ผู้ใดก็ตามที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตในงานพัสดุ จะต้องได้รับโทษ" เนื่องจากในอดีตและปัจจุบัน กรมคุมประพฤติไม่เคยจัดกรอบตำแหน่ง "เจ้าหน้าที่พัสดุ หรือ นักวิชาการพัสดุ" ให้หน่วยงานในสังกัดเลย จึงเป็นเหตุให้เจ้าหน้าที่ในสายงานทั่วไป ที่ไม่ใช่ ตำแหน่ง "เจ้าหน้าที่พัสดุหรือนักวิชาการพัสดุ" ถูกสั่งให้ทำงานพัสดุมาโดยตลอด ถูกบ้างผิดบ้างไปตามมีตามเกิด เพราะ "ไม่ใช่มืออาชีพเจ้าของตำแหน่งที่ถูกต้อง" ใครได้รับการอบรม ก็พอถูๆ ไถๆ ไปได้ ต้องพยายามหาความรู้เอาเองบ้าง เพื่อเอาตัวรอดจากการทำผิดระเบียบ แต่เมื่อไหร่ที่พลาดไป ก็อาจจะถูกลงโทษตามบทกำหนดโทษ คำถามคือ กรมคุมประพฤติ จะกำหนดกรอบตำแหน่ง "เจ้าหน้าที่พัสดุ หรือ นักวิชาการพัสดุ" บ้างหรือไม่ หรือจะปล่อยให้เป็นแบบนี้ตลอดไป กรุณาไปดูงานกรมอื่น กระทรวงอื่นบ้าง ว่าทำไมถึงมีตำแหน่งต่างๆ ตรงตามลักษณะงานได้ ที่อยากให้เป็นขวัญกำลังใจกับผู้ปฏิบัติงานสายทั่วไปบ้าง ก็เพราะว่า พรบ.ฉบับดังกล่าว ได้จัดสรรค่าตอบแทนให้เป็นกำลังใจแก่ผู้ปฏิบัติงานพัสดุแล้ว แต่ยังมีเงื่อนไขอย่างที่บอกไป คือ "ต้องตรงตำแหน่งที่ กพ.กำหนด คือ ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่พัสดุ หรือ นักวิชาการพัสดุ เท่านั้น ถึงจะได้รับค่าตอบแทน" ขอความกรุณากรมฯ ช่วยพิจารณาด้วย ... ทั้งนี้ พรบ.กรมคุมประพฤติฉบับใหม่ ก็ได้ทำลายขวัญกำลังใจของเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารงานทั่วไปแล้ว ยังจะมี พรบ.พัสดุอีก อยากให้กรมฯ ได้รับรู้ว่าเจ้าหน้าที่สายงานธุรการ ถูกทำลายขวัญกำลังใจมาก หากท่านยังเห็นว่าสายงานธุรการมีตัวตนอยู่ในองค์กรนี้ กรุณาช่วยเหลือด้วย |
| |
| ผู้ตั้งกระทู้ : งานธุรการ 2017-07-21 11:32:58 จำนวนผู้อ่าน :363 |
|
| |
| ** - - - ตอบกระทู้ - - - ** |
| :: คำตอบที่ 1 กระทู้ "พรบ.จัดซื้อจัดจ้างและบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ.2560..." |
กองบริหารทรัพยากรบุคคลขอชี้แจงเกี่ยวกับเรื่องดังกล่าวว่า สำนักงาน ก.พ.
ได้กำหนดกรอบอัตรากำลังตำแหน่งเจ้าพนักงานพัสดุและนักวิชาการพัสดุ ให้ปฎิบัติงานในหน่วยงานส่วนกลาง คือกลุ่มพัสดุ อาคารสถานที่และยานพาหนะ สำนักงานเลขานุการกรม เนื่องจากเห็นว่าเป็นหน่วยงานกลางในการควบคุม ดูแลครุภัณฑ์ของกรมคุมประพฤติในภาพรวมทั้งระบบ อย่างไรก็ตามกองบริหารทรัพยากรบุคคลจะได้มีการวิเคราะห์เหตุผลความจำเป็นและประสานกับสำนักงาน ก.พ.เพื่อขอกำหนดกรอบข้าราชการในตำแหน่งเจ้าพนักงานพัสดุและนักวิชาการพัสดุให้หน่วยงานในสังกัดกรมคุมประพฤติ ต่อไป |
| ผู้ตอบกระทู้ : นางสาวอรรถรินทร์ มีสกุล - 2017-08-30 08:30:21 |
|
|
เมนูหลัก
