| :: บทบาทหน้าที่ของหัวหน้าฝ่ายบริหาร |
| ขอทราบขอบเขตบทบาทหน้าที่ของหัวหน้าฝ่ายบริหารของสำนักงานคุมประพฤติค่ะว่าตำแหน่งนี้มีอำนาจในการบังคับบัญชาเจ้าหน้าที่ในสายงานได้มากน้อยแค่ไหนคะ สามารถปรับเปลี่ยนหน้าที่ความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่ในสายงานได้ตามความเหมาะสมหรือไม่คะ |
| |
| ผู้ตั้งกระทู้ : นักรบ111 2016-03-28 11:57:05 จำนวนผู้อ่าน :676 |
|
| |
| ** - - - ตอบกระทู้ - - - ** |
| :: คำตอบที่ 1 กระทู้ "บทบาทหน้าที่ของหัวหน้าฝ่ายบริหาร" |
ชื่อตำแหน่งในสายงาน หัวหน้าฝ่ายบริหารงานทั่วไป
งานในหน้าที่ของตำแหน่ง
ปฏิบัติงานในฐานะหัวหน้างานธุรการ มีหน้าที่ความรับผิดชอบในคุณภาพของงานสูงรับผิดชอบเกี่ยวกับการวางแผน มอบหมายงาน สั่งการ ควบคุม ตรวจสอบ ติดต่อประสานงานให้คำปรึกษาแนะนำและแก้ไขปัญหาข้อขัดข้องในการปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานธุรการทั่วไป งานสารบรรณ งานบริหารงานบุคคล งานการคลัง เก็บรวบรวมข้อมูลสถิติทั่วไป จัดเตรียมการประชุมข้าราชการและอาสาสมัครคุมประพฤติ จัดกิจกรรมของสำนักงาน งานจัดบอร์ดประชาสัมพันธ์ จัดทำรายงานสรุปผลการปิบัติงานประจำเดือนและประจำปี และปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
๑.วางแผนมอบหมายงาน ควบคุม ตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ระดับรองลงไปเกี่ยวกับงสนในหน้าที่ความรับผิดชอบให้มีประสิทธิภาพ
๒.วิเคราะห์ ทำความเห็น สรุป รายงาน เสนอแนะ และดำเนินการปฏิบัติงานที่ต้องใช้ความชำนาญเกี่ยวกับงานในหน้าที่ความรับผิดชอบ
๓.ให้คำปรึกษาแนะนำ พัฒนา ปรับปรุงแก้ไข ติดตามประเมินผลและแก้ไขปัญหาข้อขัดข้องในการปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานธุรการทั่วไป งานสารบรรณ งานบริหารงานบุคคล และงานการคลัง
๔.ดำเนินการเกี่ยวกับการจัดเตรียมการประชุม และงานบริการอื่นๆ
๕.ตอบปัญหาและชี้แจงเรื่องต่างๆเกี่ยวกับงานในหน้าที่
๖.เป็นผู้แทนของหน่วยงานในคณะทำงานทั้งของหน่วยงานภายในและภายนอกตามที่ได้รับแต่งตั้งรวมทั้งประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
๗.ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย |
| ผู้ตอบกระทู้ : นางสาวอรรถรินทร์ มีสกุล - 2016-03-30 09:38:48 |
|
|
เมนูหลัก
