| :: การเบิกเงินเพิ่มเหตุพิเศษ |
| ตามแนวทางการเบิกจ่ายเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษที่กรมฯ เพิ่งแจ้งเวียนไป มีเงื่อนไขข้อหนึ่งบอกว่า "กรณีข้าราชการไปอบรม/สัมมนาที่เกี่ยวข้องกับงานในหน้าที่ ให้สามารถนำมานับรวมเพื่อเบิกเงินเพิ่มและค่าตอบแทนฯ ได้" ตอนนี้มีหลายๆ คน ต่างก็เคลมว่าที่ตนไปอบรมหรือสัมมนานั้น เป็นเรื่องที่เกี่ยวกับงานในหน้าที่เช่นกัน ซึ่งประเด็นนี้ ไม่มีความชัดเจน ก็จะมีประเภทที่ว่า "ตีความเข้าข้างตัวเอง" และที่สำคัญอีกอย่างหนึ่งคือ "จะใช้หลักฐานอะไรมานับเวลารวมเพื่อเบิก เพราะการเบิกปกติ ใช้บัญชีการลงเวลาทำงานเป็นหลักฐาน การอบรมสัมมนา ใช้หลักฐานอะไรมาแสดงแนบเบิก" ขอความกรุณากรมฯ ช่วยแจ้งความชัดเจนตรงนี้ด้วย จะเป็นพระคุณยิ่ง |
| |
| ผู้ตั้งกระทู้ : ผลประโยชน์มาพร้อมปัญหา 2018-03-16 09:44:01 จำนวนผู้อ่าน :723 |
|
| |
| ** - - - ตอบกระทู้ - - - ** |
| :: คำตอบที่ 1 กระทู้ "การเบิกเงินเพิ่มเหตุพิเศษ" |
เรียน ผู้ตั้งกระทู้ กองบริหารทรัพยากรบุคคล ได้ตอบกระทู้ ดังนี้
1. กรณีข้าราชการไปอบรม สัมมนา ที่เกี่ยวข้องกับงานในหน้าที่ให้สามารถนำมานับรวมเพื่อเบิกเงินเพิ่มและค่าตอบแทนสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษได้ ทั้งนี้ ให้เป็นไปตามดุลพินิจของผู้อำนวยการสำนักงานคุมประพฤติ ในการวินิจฉัยว่าการอบรม สัมมนา นั้นๆ มีเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับงาน หรือ สามารถนำมาประยุกต์ใช้กับงานในหน้าที่ได้หรือไม่
2. หลักฐานที่ใช้ในการนับชั่วโมงการปฏิบัติงานกรณีเข้ารับการอบรม สัมมนา ได้แก่ หนังสืออนุมัติให้เข้ารับการอบรม สัมมนา โดยให้นับชั่วโมงตามที่ระบุไว้ในกำหนดการของการการอบรม สัมมนา นั้นๆ
ขอบคุณค่ะ |
| ผู้ตอบกระทู้ : นางสาวอรรถรินทร์ มีสกุล - 2018-07-16 16:23:27 |
|
|
เมนูหลัก
