| :: ผลงานคือส่วนหนึ่งของการทำงาน |
| เรียนผู้บริหารที่เคารพ จากการที่ข้าพเจ้าไปสอบคัดเลือกตำแหน่งพนักงานคุมประพฤติชำนาญการพิเศษกลุ่มที่3เมื่อวันที่27-28พ.ค.61ที่ผ่านมา ในส่วนของการสอบสัมภาษณ์ท่านคณะกรรมการได้ติงผลงานข้าพเจ้าและเพื่อนอีกหลายคนว่าไม่ถึงระดับที่จะเป็นผลงานในตำแหน่งพนักงานคุมประพฤติชำนาญการพิเศษ ซึ่งมันทำให้พวกเราสูญเสียกำลังใจที่เราได้ทุ่มเททำงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริตและอุทิศเวลาให้กับงานคุมประพฤติมาตลอดระยะเวลาของการรับราชการ ในการทำผลงานนั้นเราก็ไม่ได้มีที่ปรึกษาในการให้คำแนะนำในการทำผลงาน เราก็ทำอย่างเต็มที่ หากเราขาดตกบกพร่องก็พร้อมขอรับคำแนะนำจากท่านในฐานะที่เป็นผู้ที่มีความรู้และเป็นผู้บังคับบัญชา แต่อย่าตัดผลงานของพวกเราทิ้งเลย..หวังว่าท่านผู้บริหารคงเมตตาผู้ปฏิบัติงานที่เป็นผู้ใต้บังคับบัญชาของท่าน..เพราะผลงานคือส่วนหนึ่งของการทำงานคุมประพฤติไม่ใช่ทั้งหมดที่เราทุ่มเททำงานให้กรมคุมประพฤติมาตลอด.. |
| |
| ผู้ตั้งกระทู้ : ผู้ผิดหวังและสูญเสียกำลังใจ 2018-06-01 09:20:24 จำนวนผู้อ่าน :410 |
|
| |
| ** - - - ตอบกระทู้ - - - ** |
| :: คำตอบที่ 1 กระทู้ "ผลงานคือส่วนหนึ่งของการทำงาน" |
| ขอขอบคุณสำหรับความคิดเห็นของท่านค่ะ ศูนย์รับฟังความคิดเห็นและข้อร้องเรียนของกรมคุมประพฤติ จะนำความคิดเห็นของท่านเสนอผู้บริหารเพื่อโปรดพิจารณาโดยเร็วค่ะ |
| ผู้ตอบกระทู้ : นางสาวอรรถรินทร์ มีสกุล - 2018-06-07 10:17:17 |
| :: คำตอบที่ 2 กระทู้ "ผลงานคือส่วนหนึ่งของการทำงาน" |
| |
| ผู้ตอบกระทู้ : นางสาวอรรถรินทร์ มีสกุล - 2018-06-07 10:21:57 |
| :: คำตอบที่ 3 กระทู้ "ผลงานคือส่วนหนึ่งของการทำงาน" |
ตามกระทู้ของท่าน กองบริหารทรัพยากรบุคคล ขอแจ้งข้อมุลที่เกี่ยวข้อง ดังกล่าว
ผู้ที่ผ่านการคัดเลือกฯ และต้องนำเสนอผลงาน กรมคุมประพฤติจะมีคณะกรรมการฯพิจารณาผลงานระดับชำนาญการพิเศษ ซึ่งแต่งตั้งจากผู้มีความรู้ ความเชี่ยวชาญในงานคุมประพฤติ เป็นคนละชุดกับคณะกรรมการสัมภาษณ์ ซึ่งคณะกรรมการฯ จะพิจารณาผลงานจากคุณภาพ ความยุงยากของผลงานเป็นสำคัญ
ขอบคุณค่ะ |
| ผู้ตอบกระทู้ : นางสาวอรรถรินทร์ มีสกุล - 2018-07-16 17:14:35 |
|
|
เมนูหลัก
