| :: ประเมินจริยธรรมผู้อำนวยการฯ |
| เอาผลการประเมินไปทำประโยชน์ได้จริงหรือ ถ้าท่านไม่สนใจผลการประเมิน ทำเพื่อให้ได้คะแนนตัวชี้วัด งั้นให้ทำประเมินไปก็ไร้ประโยชน์ เปลืองงบฯ กระดาษ เวลา ฯลฯ แต่ถ้าทำจริงจัง อยากเสนอให้ประเมินลงระบบโปรแกรมไปเลย ประเมินลงกระดาษส่งกรมฯ คิดได้ยังไง สนง.หนึ่งมี 40-60 คน ต้องถ่ายเอกสารกี่ชุด กระดาษกี่รีม เปลืองค่าไปรษณีย์อีกเท่าไหร่ ขำๆ paperless ย้อนแย้งสิ้นดี |
| |
| ผู้ตั้งกระทู้ : ทั้งขำทั้งเศร้ากับการบริหารของกรมฯ 2018-07-10 12:22:50 จำนวนผู้อ่าน :528 |
|
| |
| ** - - - ตอบกระทู้ - - - ** |
| :: คำตอบที่ 1 กระทู้ "ประเมินจริยธรรมผู้อำนวยการฯ" |
| - ศูนย์รับฟังความคิดเห็นและข้อร้องเรียนของกรมคุมประพฤติ จักได้นำข้อคิดเห็นของท่านแจ้งให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องทราบ เพื่อใช้เป็นข้อมูลต่อไป |
| ผู้ตอบกระทู้ : นางสาวอรรถรินทร์ มีสกุล - 2018-07-13 07:20:25 |
| :: คำตอบที่ 2 กระทู้ "ประเมินจริยธรรมผู้อำนวยการฯ" |
| - ตามกระทู้ของท่าน กลุ่มงานคุ้มครองจริยธรรมได้ชี้แจงว่าการประเมินดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมจริยธรรมของกรมคุมประพฤติ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๐ - ๒๕๖๑ ซึ่งอธิบดีกรมคุมประพฤติได้โปรดอนุมัติเมื่อวันที่ ๙ ตุลาคม ๒๕๖๐ โดยกำหนดให้หน่วยงานในสังกัดกรมคุมประพฤติดำเนินการให้ข้าราชการ พนักงานราชการและลูกจ้างประจำ ประเมินผลการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมของผู้บังคับบัญชาระดับสำนักงาน/กอง/สำนักงาน/ศูนย์ฟื้นฟูฯของตน โดยผนึกใส่ซองเป็นเอกสารชั้นลับส่งมายังกรมคุมประพฤติ เพื่อใช้ในการพัฒนาผู้ถูกประเมินอันจะนำไปสู่การพัฒนาการปฏิบัติงานที่ดียิ่งขึ้น อย่างไรก็ตามในร่างแผนปฏิบัติการส่งเสริมจริยธรรมของกรมคุมประพฤติ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๒ - ๒๕๖๓ จะเป็นการประเมินผ่านระบบออนไลน์ในลักษณะเช่นเดียวกับการทดสอบประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนผ่านระบบออนไลน์เมื่อวันที่๒ภ-๒๙ มีนาคม ๒๕๖๑ |
| ผู้ตอบกระทู้ : นางสาวอรรถรินทร์ มีสกุล - 2018-07-19 14:12:14 |
|
|
เมนูหลัก
