| :: เงินเพิ่มพิเศษตาม พรบ.คป. |
| อยากให้กรมชี้แจงเงินเพิ่มพิเศษตาม พรบ.คป ๒๕๕๙ (๔,๐๐๐)กับเงินการปฏิบัติงานไม่น่าอภิรมย์ที่เพิ่งได้เรทเพิ่ม (๒,๐๐๐) เป็นกฎหมายคนละฉบับแต่ทำไมจึงตัดสิทธิ์กันคือให้ได้รับแค่ ๔๐๐๐ เมื่อเทียบกับหน่วยงานอื่นแล้วน้ำตาจิไหลพรากๆๆ เหตุใดจึงไม่ได้รับเงิน ๔๐๐๐+๒๐๐๐=๖๐๐๐ เป็นบทเฉพาะกาลตรงไหนที่ พคป.ไม่ทราบหรือกรมตีความเองว่าไม่ได้ ขอความกระจ่างแบบเข้าใจง่ายๆจะได้เข้าใจทั่วกันและหยุดวิพากษ์ต่างๆนาๆ ตอบหน่อยนะ ตอบในนี้หละอย่าไปทำหนังสือเวียนอ่านแล้วเวียนหัวมาก/ขอบคุณ |
| |
| ผู้ตั้งกระทู้ : กู้ต่อไป ทาเคชิ 2018-08-31 10:20:17 จำนวนผู้อ่าน :445 |
|
| |
| ** - - - ตอบกระทู้ - - - ** |
| :: คำตอบที่ 1 กระทู้ "เงินเพิ่มพิเศษตาม พรบ.คป." |
| เรียน เจ้าาของกระทู้ ศูนย์รับฟังความคิดเห็นฯ จักได้แจ้งให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องทราบ ต่อไป เพื่อพิจารณาให้ข้อมูลดังกล่าว ขอบคุณค่ะ |
| ผู้ตอบกระทู้ : นางสาวอรรถรินทร์ มีสกุล - 2018-08-31 19:08:50 |
| :: คำตอบที่ 2 กระทู้ "เงินเพิ่มพิเศษตาม พรบ.คป." |
เรียน เจ้าของกระทู้ กองบริหารทรัพยากรบุคคล ได้รับการสอบถามจากหน่วยงานในสังกัดกรมคุมประพฤติ กรณีข้าราชการพลเรือน / พนักงานราชการผู้มีสิทธิได้รับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งพนักงานราคุมประพฤติ ตามระเบียบกระทรวงยุติธรรม ว่าด้วยเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งพนักงานคุมประพฤติ พ.ศ. 2560 จะมีสิทธิได้รับเงินเพิ่มหรือค่าตอบแทนสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ ตามระเยีบ ก.พ. ว่าด้วยเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษของข้าราชการพลเรือน ( ฉบับที่ 3 ) พ.ศ. 2560 และประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง ค่าตอบแทนสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษของพนักงานราชการ พ.ศ. 2561 หรือไม่ กรมคุมประพฤติ มีหนังสือหารือกรมบัญชีกลางในประเด็นดังกล่าว ได้รับแจ้งว่า ระเบียบกระทรวงยุติธรรมว่าด้วยเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งพนักงานคุมประพฤติ พ.ศ. 2560 มีสาระสำคัญเป็นการกำหนดให้พนักงานคุมประพฤติมีสิทธิได้รับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งเป็นรายเดือน ในอัตราเดือนละ 4000 บาท เป็นระเบียบที่ออกโดยอาศัยอำนาจตามพระราชบัญญัติคุมประพฤติ พ.ศ. 2559 มาตรา 21 ที่บัญญัติให้พนักงานคุมประพฤติซึ่งผ่านการฝึกอบรม ตามมาตรา 20 เป็นตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษตามกำฆมายว่าด่วยระเบียบข้าราชการพลเรือนเงินเพิ่มฯ ของพนักงานคุมประพฤติตามระเบียบกระทรวงยุติธรรมฯ และเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน จึงเป็นเงินประเภทเดียวกัน ซึ่งโดยหลักการของการจ่ายค่าตอบแทนในระบบราชการเงินประเภทเดียวกันไม่สมควรที่จะกำหนดให้ได้รับซ้ำซ้อน สอดคล้องกับหลักการจ่ายเงินเพิ่มฯ ตามระเบียบ ก.พ. ว่าด้วยเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษของข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2552 ข้อ 5 วรรคสอง ซึ่งกำหนดให้ในกรณีที่ข้าราชการผู้ใดมีสิทธิได้รับเงินเพิ่มหลายอัตราให้ข้าราชการผู้นั้นมีสิทธิได้รับเงินเพิ่มในอัตราสูงสุดเพียงอัตราเดียว ดังนั้น เพื่อให้หลักการได้รับเงินเพิ่มของพนักงานคุมประพฤติเป็นมาตรฐานเดียวกับสิทธิการได้รับเงินเพิ่มของข้าราชการประเภทอื่นรวมทั้งสอดคล้องกับหลักการจ่ายเงินค่าตอบแทนในระบบราชการ การตีความสิทธิการได้รับเงินเพิ่มฯ ตามระเบียบกระทรวงยุติธรรมฯ จึงสมควรตีความไปในแนวทางเดียวกัน แม้ระเบียบกระทรวงยุติธรรมฯ จะมิได้กำหนดไว้เป็นการเฉพาะก็ตาม ทั้งนี้ สามารถสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ โทรศัพท์หมายเลข 0 2141 4803 และ 0 2141 4761
ขอบคุณค่ะ |
| ผู้ตอบกระทู้ : นางสาวอรรถรินทร์ มีสกุล - 2018-09-03 09:47:39 |
|
|
เมนูหลัก
