| :: การกำหนดมาตรฐานกำหนดตำแหน่งสายงานทั่วไป |
| ณ 1 เมษายน 2560 พ.ร.บ.คุมประพฤติ พ.ศ. 2559 จะมีผลบังคับใช้ ทำให้พนักงานคุมประพฤติทั้งที่เป็นข้าราชการและพนักงานราชการ ได้รับเงินประจำตำแหน่ง (ได้ข่าวว่าเป็นเงินจำนวนมากด้วย) และในพ.ร.บ. หมวด 2 อำนาจหน้าที่ของผู้ปฏิบัติงาน ข้อ 3. ข้อ 5 ข้อ 6 ข้อ 9 ในอดีตเจ้าหน้าที่สายงานทั่วไป จะช่วยเหลือพนักงานคุมประพฤติ เช่น การจ่ายเงินสงเคราะห์ การจ่ายเบี้ยเลี้ยงพยาน การตรวจสอบประวัติเบื้องต้น การถ่ายรูป พิมพ์ลายนิ้วมือ การส่งตัว การช่วยดูแลผู้ถูกคุมทำงานบริการสังคม การช่วยพคป.ทำกิจกรรมต่าง ๆ ในชุมชน ฯลฯ ต่อไปจะเป็นหน้าที่ของพนักงานคุมประพฤติโดยตรง คือทำทุกอย่างจนจบกระบวนการในแต่ละสำนวนคดี
เป็นที่ประจักษ์ว่าสายงานทั่วไปจะปฏิบัติงานตามมาตรฐานการกำหนดตำแหน่งของ สำนักงาน ก.พ. ใช่หรือไม่ เนื่องจากค่างานไม่มีค่าตอบแทนแม้แต่บาทเดียว จึงอยากทราบว่ากรมได้จัดทำมาตรฐานการกำหนดตำแหน่งของข้าราชการสายงานทั่วไป (ธุรการ) ใหม่แล้วหรือยัง เช่น งานการเงินบัญชี และงานเกี่ยวกับสำนวนคดี ได้แก่ งานธุรการคดี งานเลขานุการฟื้นฟูฯ งานกิจกรรม ที่ต้องให้ธุรการช่วย จะมีแนวทางแจ้งให้พคป.ทราบว่าจะต้องทำเอง (เพราะมีเงินค่าตอบแทน) และจะทำการถ่ายโอนงานเมื่อใด (ทำบุญและทำงานหนักมานาน เหนื่อยแล้ว เสร็จนาฆ่าโคถึง ไม่อยากเป็นโค)
|
| |
| ผู้ตั้งกระทู้ : ลูกหม้อกรมคุมประพฤติ 2017-03-22 11:21:06 จำนวนผู้อ่าน :632 |
|
| |
| ** - - - ตอบกระทู้ - - - ** |
| :: คำตอบที่ 1 กระทู้ "การกำหนดมาตรฐานกำหนดตำแหน่งสายงานทั่วไป" |
| ในการนี้ กองบริหารทรัพยากรบุคคลอยู่ระหว่างการจัดทำมาตราฐานกำหนดตำแหน่งของผู้ปฎิบัติงานในสังกัดกรมคุมประพฤติ ซึ่งจะกำหนดรายละเอียดหน้าที่ความรับผิดชอบของแต่ละตำแหน่งให้มีความชัดเจน เพื่อประโยชน์ในการปฎิบัติงาน ทั้งนี้ หากดำเนินการแล้วเสร็จจะแจ้งให้ทราบในลำดับต่อไป |
| ผู้ตอบกระทู้ : นางสาวอรรถรินทร์ มีสกุล - 2017-04-10 08:48:13 |
|
|
เมนูหลัก
