| :: ขวัญและกำลังใจอยู่ที่ไหน |
| กรณีที่กรมให้ ขรก.ที่ทำงาน กว่า 10 ในสนง.ที่มีอัตราเกินกรอบ ต้องถูกย้ายออกไปสนง.อื่น ท่านเคยหยิบใบสำรวจการย้ายมาดูก่อนมีคำสั่งหรือไม่ว่าเหตุใดเขาถึงอยู่กันนาน เพราะเขามีความจำเป็นอันใด ต้องการอยู่กับครอบครัว ดูแลพ่อแม่ที่ชราภาพหรือเจ็บป่วย หรือเพราะเขาเคยขอย้ายมาเป็นชาติแต่ไม่เคยได้ย้าย แทนทีี่จะเอาคนที่เกิน 10 ปี ออก ทำไมถึงไม่ทำแบบสำรวจอีกครั้งว่าใครต้องการย้ายออกบ้าง หรือ คนที่อยู่เกิน 10 ปี เขามีเหตุผลอะไร พคป.ก็มนุษย์ธรรมดาคนหนึ่งที่ต้องการชีวิตครอบครัวที่อบอุ่น ได้ตอบแทนบุญคุณบุพการี บางคนมีภาระหนี้สินการได้อยู่กับครอบครัวเป็นการช่วยกันผ่อนภาระได้ระดับหนึ่งแต่เมื่อต้องย้ายไปไกลบ้านภาระก็ต้องเพิ่มขึ้น ต้องแยกไปกินอยู่ต่างหาก ต้องมีค่าใช้จ่ายในการเดินทางกลับบ้าน ต้องเสียค่าโทรศัพท์ในการติดต่อสื่อสาร ทุกวันนี้่กรมเคยมีขวัญกำลังใจอะไรให้ผู้ใต้บังคับบัญชาบ้าง นอกจากงานที่โถมเข้ามาและกำหนดแนวทางการทำงานที่จะบีบคอลูกน้องให้ตายทั้งนั้น แล้วนี่ก็จะมีการเลิกจ้างลูกจ้างอีก ทำไมไม่หาทางแก้ปัญหาตรงนี้ก่อน บางสนง. พนก.ขาด และกำลังขาดลูกจ้างอีก จะทำงานกันอย่างไรไม่รู้ ทำไมจะต้องเร่งรีบย้ายคนออกในเมื่ออนาคตคนเรานี้อาจเป็นกำลังสำคัญในการช่วยทำงาน ขอเถอะค่ะ ช่วยหาทางดูแลขวัญและกำลังใจลูกน้องบ้าง จะตายกันหมดแล้วค่ะ ไม่ใช่มุ่งแต่จะเอาตัวชี้วัดอย่างเดียว คนทำจะเป็นหรือตายไม่สนใจ..และได้ยินว่า มี พคป.ท่านหนึ่งยอมลาออกเพราไม่ต้องย้ายออกไปสนง.ที่ไกลครอบครัว ไม่ทราบว่าผู้ใหญ่มีความคิดเห็นอย่างไรกับเรื่องนี้ ควรมีการทบทวนกันหรือป่าวกับสิ่งที่ทำลงไป |
| |
| ผู้ตั้งกระทู้ : คนทำงานกว่า 10 ปี 2017-06-09 22:23:20 จำนวนผู้อ่าน :345 |
|
| |
| ** - - - ตอบกระทู้ - - - ** |
| :: คำตอบที่ 1 กระทู้ "ขวัญและกำลังใจอยู่ที่ไหน" |
| ตามที่ท่านได้ตั้งกระทู้เรื่องขวัญและกำลังใจอยู่ไหน นั้น คป.ขอชี้แจงว่าในการย้าย ขรก.ที่มีอายุงานเกินกว่า 10 ปี ใน สนง.ที่เกินกรอบนั้น ทางกรมฯ ได้ใช้การบริหารจัดการกำลังคนในสำนักงานที่มีกรอบอัตรากำลังคนเกิน/ขาด ให้ชัดเจนก่อนจะใช้พิจารณาย้ายหมุนเวียนสำหรับ สนง.อืนๆ ต่อไป ทั้งนี้ เพื่อประโยชน์ราชการเป็นสำคัญ และขอขอบคุณที่ได้เสนอความเห็นในเรื่องดังกล่าวมายังกรมฯ |
| ผู้ตอบกระทู้ : นางสาวอรรถรินทร์ มีสกุล - 2017-07-06 11:04:32 |
|
|
เมนูหลัก
